סיגל יעל נ' חברת דלק מערכות אנרגיה בע"מ

פסק דין

לפנינו תביעה לתשלום פיצויים בגין פיטורים שלא כדין. לטענת התובעת פיטוריה היו מטעמים שאינם עניינים ומבלי שנערך לה שימוע כדין. לטענתה, נגרם לה נזק נפשי כבד כתוצאה מהליך הפיטורים ולפיכך היא תובעת פיצוי בסך 500,000 ש"ח.

עיקר העובדות הצריכות לעניין:

הנתבעת הינה חברה ציבורית העוסקת בתחום חיפושי הנפט בארץ ובעולם.

התובעת עבדה כמנהלת חשבונות בנתבעת החל מחודש יולי 2008 ועד לפיטוריה בחודש אוקטובר 2009.

בתקופה הרלוונטית לכתב התביעה העסיקה הנתבעת כשבעה עובדים. התובעת היתה כפופה בעבודתה לסמנכ"ל הכספים של הנתבעת מר יוסי גבורה להלן: "מר גבורה").

ביחס לאיכות עבודתה של התובעת, קיימת מחלוקת עמוקה בין הצדדים. בשלב זה, די אם נציין כי התובעת סבורה כי לאורך תקופת עבודתה, שנמשכה כשנה וחודשיים, היא הצטיינה בתפקידה, וכי ההחלטה על הפסקת העסקתה היא תוצאה של קונספירציה שנרקמה נגדה מטעמים שאינם עניינים. לעומת זאת, לטענת הנתבעת, התובעת לא ביצעה את המטלות שהוטלו עליה כנדרש, והנסיונות להעיר לה על תפקודה, נתקלו בחומה של התנגדות ולא הועילו.

הליך הפיטורים

ביום 1.9.09 זומנה התובעת למשרדו של גבורה. בפתח הפגישה, לאחר שהודה בפניה כי "אין דרך קלה לומר את זה" מסר גבורה לתובעת מכתב פיטורים אשר לפיו ניתנת לה הודעה מוקדמת בת 30 ימים ופיטוריה יכנסו לתוקף ביום 1/10/09.

השיחה שהתקיימה במשרד הוקלטה על ידי מר גבורה ותמליל השיחה (המחזיק 35 עמודים) צורף לתצהירו.

עיון בתמליל השיחה מיום 1/9/09 מעלה כי מדובר בשיחה ארוכה וטעונה. ניכר, כי התובעת היתה מופתעת מאוד מהבשורה על פיטוריה. בפתח השיחה, לאחר מסירת מכתב הפיטורים מר גבורה אמר לתובעת כי הוא התלבט בעניין מזה כחודש וחצי, וכמה דברים הובילו אותו למסקנה שכדבריו: "זה לא ילך, לצערי הרב, למרות שאני חושב שבאמת שניסיתי". בהמשך השיחה התפתח בין הצדדים עימות ביחס לטיב עבודתה של התובעת, כאשר מר גבורה טוען כי החליט על פיטוריה מסיבות ענייניות, מטעמים מקצועיים ומונה בפניה מספר דוגמאות לכשלים בתפקודה, ואילו התובעת טוענת כי מדובר בעניינים קטנים, וכי "כל מי שעושה טועה", התובעת טענה בפני גבורה כי כנראה שהיו גורמים כלשהם בחברה, אשר לחצו עליו לפטרה. גבורה השיב לתובעת כי ההחלטה על פיטוריה היא החלטה שלו, והיא מושתתת על טעמים מקצועיים, ואילו התובעת עמדה על דעתה כי מעורבים בעניין שיקולים שאינם מקצועיים וכי ההחלטה בעניינה הוכתבה לגבורה.

לשם הדוגמא, נביא את הדו-שיח הבא שהתפתח בין הצדדים (ראה עמ' 21 לפרוטוקול הפגישה מיום 1/9/09:

סיגל:אז תן לי לחשוב מאיפה כאילו ב-, הגיע, הרי הכל כאילו היה בסדר. פתאום בשבוע האחרון,

יוסי:שום דבר לא היה בסדר. אני מהויכוח האחרון שלנו פשוט התייאשתי ואמרתי אני יותר לא מדבר איתך על הדברים האלה וגמרנו התייאשתי.

סיגל:איזה ויכוח אחרון?

יוסי:היה לנו ויכוח, היה לנו פה איזשהי טעות, באת לפה, נכנסת, מה אתה רוצה לריב איתי ? מה אתה רוצה לריב איתי?

סיגל:בסדר, קורה שבן אדם מתפרץ אה זה קורה,

יוסי: אז אצלך זה קורה קצת יותר מה- מהרגיל. קצת יותר מהרגיל.

סיגל:טוב אז אמרתי לך,

יוסי: וזהו